Sesioni i 2-të i Projektit LEADALKO

Sesioni i dytë i Projektit LEADALKO do të mbahet në ambientet e Kolegjit Biznesi (Kolegji Biznesi) në Kosovë, duke bashkuar partnerët e projektit nga Kosova dhe Sllovenia.

Ky sesion do të përqendrohet në zbatimin dhe ofrimin e Modulit 3, Modulit 4 dhe Modulit 5, duke vazhduar përpjekjet bashkëpunuese për të forcuar shkëmbimin e njohurive, ndërtimin e kapaciteteve dhe zhvillimin profesional brenda kornizës së Projektit LEADALKO.

Mbledhja synon të lehtësojë ofrimin e strukturuar të moduleve të planifikuara, të inkurajojë pjesëmarrjen aktive dhe ndarjen e njohurive midis partnerëve, të forcojë bashkëpunimin midis institucioneve nga Kosova dhe Sllovenia, si dhe të kontribuojë në objektivat e përgjithshme dhe progresin e suksesshëm të projektit.

Sesioni në Kolegjin Biznesi ofron një mjedis interaktiv për angazhim akademik dhe profesional, duke mbështetur avancimin e kompetencave dhe duke nxitur partneritete të qëndrueshme midis të gjitha institucioneve të përfshira.

Kjo deklaratë konfirmon organizimin dhe mbajtjen e sesionit të dytë në përputhje me planin e projektit dhe qëllimet e tij strategjike.

më shumë

DITA 1 – PROJEKTI LEADALKO (MODULI 4: MENAXHIMI I BURIMEVE)

Dita e parë e sesionit të Projektit LEADALKO, e organizuar në ambientet e Kolegjit Biznesi, iu kushtua Modulit 4: Menaxhimi i Burimeve. Sesioni mblodhi pjesëmarrës nga ekipi i Kosovës, duke u përqendruar në forcimin e kapacitetit të tyre për të planifikuar, ndarë dhe menaxhuar në mënyrë efektive burimet brenda kuadrit të Projekteve të tyre përkatëse të Ndryshimit.

Gjatë trajnimit, pjesëmarrësit u ndanë në grupe pune, duke mundësuar një mjedis mësimor bashkëpunues dhe interaktiv. Çdo grup punoi intensivisht në harmonizimin e koncepteve dhe mjeteve të paraqitura në Modulin 4 me Projektet e tyre individuale të Ndryshimit, të cilat përfaqësojnë përgjegjësinë kryesore dhe rezultatin kryesor të Projektit LEADALKO.

Puna në grup inkurajoi diskutimin aktiv, zgjidhjen e problemeve dhe zbatimin praktik të strategjive të menaxhimit të burimeve, duke përfshirë burimet njerëzore, menaxhimin e kohës dhe planifikimin financiar. Pjesëmarrësit u udhëzuan për të vlerësuar në mënyrë kritike projektet e tyre në vazhdim dhe për të identifikuar fushat ku optimizimi i burimeve mund të përmirësonte efikasitetin dhe ndikimin.

Trajnimi u organizua dhe u lehtësua nga stafi i Kolegjit Biznesi, qasja e strukturuar e të cilit siguroi një sesion produktiv dhe tërheqës. Aktivitetet u pasuruan më tej nga kontributi dhe udhëzimi i vlefshëm i një eksperti ndërkombëtar britanik/slloven, i cili ofroi njohuri praktike, ndau praktikat më të mira dhe mbështeti pjesëmarrësit gjatë gjithë procesit të punës në grup.

Në përgjithësi, dita e parë u shënua nga një angazhim i fortë, punë ekipore dhe një fokus i qartë në integrimin e njohurive teorike me zbatimin praktik të projektit, duke vendosur një themel të fortë për vazhdimin e seancave të trajnimit LEADALKO.

më shumë

DITA 2 – PROJEKTI LEADALKO (MODULI 5: MENAXHIMI I Resurseve Humane)

Dita e dytë e sesionit të Projektit LEADALKO vazhdoi fokusin në Modulin 5: Menaxhimi i Njerëzve, duke thelluar kuptimin e ekipit të Kosovës për lidershipin, menaxhimin e ekipit dhe strategjitë efektive të personelit në lidhje me Projektet e tyre të Ndryshimit, të cilat janë rezultati qendror i projektit.

Gjatë këtij sesioni, pjesëmarrësit u ndanë përsëri në grupe pune për të rritur bashkëpunimin dhe zbatimin praktik. Çdo grup rishikoi Projektet e tyre të Ndryshimit, duke integruar konceptet dhe mjetet e prezantuara në ditën e parë, dhe eksploroi strategji për përmirësimin e performancës së ekipit, motivimin dhe komunikimin brenda projekteve të tyre.

Aktivitetet theksuan zbatimin praktik të parimeve të menaxhimit të njerëzve, duke përfshirë zgjidhjen e konflikteve, delegimin, stilet e lidershipit dhe angazhimin e palëve të interesuara. Pjesëmarrësit vlerësuan në mënyrë kritike sfidat me të cilat u përballën në Projektet e tyre të Ndryshimit dhe zhvilluan zgjidhje në mënyrë bashkëpunuese për të forcuar rezultatet e projektit.

Trajnimi u organizua dhe u mbështet nga stafi i Universitetit Isa Boletini të Mitrovicës dhe Kolegji Biznesi, duke siguruar një mjedis mësimor të strukturuar mirë dhe interaktiv. Sesioni u pasurua më tej nga udhëzimi i një eksperti ndërkombëtar britanik/slloven, i cili ofroi njohuri profesionale, ndau praktikat më të mira dhe mbështeti në mënyrë aktive grupet në lidhjen e përmbajtjes së modulit me Projektet e tyre të Ndryshimit në jetën reale.

Në përgjithësi, dita e dytë përforcoi aftësitë praktike në menaxhimin e njerëzve, nxiti punën në grup dhe të nxënit nga kolegët, dhe i ndihmoi pjesëmarrësit të zbatonin drejtpërdrejt strategjitë e lidershipit dhe menaxhimit të ekipit për zhvillimin me sukses të Projekteve të tyre të Ndryshimit.

më shumë